建筑企業自己辦理施工資質會讓很多建筑企業非常頭痛。辦理資質需要企業提供很多材料，辦理的周期也很長，除此之外，還需要企業具備相應的相關人員，如果升級資質還要滿足業績要求。

    在辦理中人員不足怎么辦，企業基本都會選擇人員掛靠，不可能叫些朋友去考。人員掛靠就要去市場上找，要么找認識的建筑行業，要么找中介。人員掛靠也可以說是證書掛靠，但是由于掛靠的人員不是自己企業的員工，因此在掛靠過程中可能會產生各種各樣的問題，這些都是需要企業特別注意的，下面為大家介紹一下怎么去準備相關人員？

    1、人員費用

    人員掛靠基本都是建造師，建造師掛靠費還是很高的，所以在簽訂掛靠協議時，一定要注明費用是按季度給還是按年給。一般都是按年付，怎么付，付多少，還是在證書注冊成功公示后給，這一點很重要，一定在簽定協議時明確，有的建造師合同簽的很模糊，最后出了問題，被掛靠人員會進行投訴。

    2、社保買與不買

    現在掛靠人員要求社保與企業一致，否則交資料時審核會出現社保不一致導致審核不通過，所以簽訂合同時社保要怎么去買，這一點要注明。

    3、不支付費用

    如果企業在掛靠中途不支付費用怎么辦？這個是比較頭疼的問題，也是被掛靠的人員最擔心的問題，小編建議簽定一份正式的勞務合同，這樣可以繞過掛靠協議，掛靠前一定要核實企業的資質，盡量掛靠在大企業，即便價格低一些也沒關系，畢竟有保障一些。

    4、證書丟失

    證書在辦理中不小心丟失怎么辦？這樣就會要求企業協義補辦，實在是補辦不了的要注明賠償責任、注明賠償金額，以增加企業保管好證書的責任。

    5、三類人員

    三類人員基本都是企業自己的人員，考試也比較簡單。但是要注意法人也是要考A證的。

    6、被掛靠人員注意

    掛靠合同期滿企業配合轉注冊，企業應提交的資料，合同違約處理，協商調解等。工程項目掛靠的具體細節，責任要求注明，工程檢查應對，其它工作如何配合等，小編建議還是不要掛項目，這樣風險較大。

    以上就是資質辦理的時候人員掛靠經常出現的一些問題，但是這些問題出現都是在建筑企業自己辦理資質時出現的，如果你剛辦理資質時找資質代辦公司辦理你就不需要考慮這些問題。

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