隨著住建部2014年發布關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定實施細則生效之日起,陸陸續續有很多企業實施了該政策,通過此方式,可以加強企業的競爭力,政策歸政策,但資質剝離的風險還是存在的,主要問題在于落地與遷出函辦理過程中,存在不可控,想要實施的朋友,心理肯定也是有疑慮的,下面迪博小編為大家盤點建筑資剝離時,會存在哪些潛在風險。
一、母公司有失信,無法剝離
工商或者法院判決,失行人被執行,放在第一位,這會直接影響該公司的資質不能剝離,必須把相應的問題處理干凈,才可以把資質平移給子公司,不過,根據筆者的經驗,經營越久的公司,各類判決多,根本無法處理,建議放棄。
二、母公司債權債務過多,糾紛多
這種情況通常出現的資質等級較高的企業,入不敷出,希望下家來接手,但這種情況是不允許的,大家都知道,高等級的資質,在市場上,還是能值一些錢,輕易把資質平移走,公司就成空殼,以后收債就更麻煩。
三、開遷出函,業績核查
高等級的資質辦理遷出時,省廳會隨機抽查升級時用的業績,是否真實,倘若業績不屬實,直接不會同意辦理遷出,母公司的資質還會面臨降級的風險,得不償失。
四、是否接收,落地風險
雖然住建部發文已久,但很多地方還不知道需要怎么做,另外加上地方保護主義,不輕易允許外地的資質進入本省市場,落地就成了大難題,落不了戶,就放在空中,回也回不去,實在苦惱。
上述四方面,為建筑資質剝離時存在的最大風險,子母公司之間資質平移,又會存在資金的交易,風險也是其一,如何控制風險,需要把整個事項的來龍去脈理清楚,做到有的放失,打有把握的仗,才能把資質安全剝離到子公司上去。更多關于資質方面的內容,請移步到
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